人才发展

罗昇企业十分重视员工的训练与发展，公司投入充足资源，以提供员工进行多元化的课程研习，透过给予同仁全面的培育，期待员工的学习发展更加丰富与多元。

主要关注对象：员工，供应商及客户

2023 年训练目标

• 明确新人共通性职能训练

• 落实主管人员管理职能培训
• 强化法规政策性必修职能

2023 年训练目标达成状况

• 新人共通职能课程完训率达100%
• 主管人员课程完训率达95%
• 法规政策性课程完训率达100%

中长期之行动

• 数位化课程导入并提升课程比例
• 明确核心管理职能体系
• 导人人才发展计画，依个人 IDP 落实

培训课程

罗昇除了提供完整的新进人员训练体系、并提供不同职能发展专业课程，同时也提供产品技术人员，各项产品专业技术与知识的训练素材及课程。此外，员工还可以透过外部管道进行学习及获取新知，包含：外训专业认证、外部专业知识讲座分享等。