罗昇企业永续发展

企业永续管理策略

企业经营之目的係為替所有相关利害关係人 (stakeholders) 创造价值，从而在过程中，不断提升企业的永续经营与竞争力。罗昇自成立以来，追求「创新求变、品质第一、诚挚互信、肯定贡献」之企业经营理念，在发展企业核心竞争力的同时，更不忘重视并且实践企业社会责任。罗昇于 2016 年正式发布「罗昇企业股份有限公司企业社会责任实务守则」，并于 2022 年更名為「永续发展实务守则」，此作為企业经营与落实永续发展之方略，以组织化的方式推行罗昇永续管理。

企业永续发展委员会

為顺利推展企业永续发展各项事务，并确保组织业务相关之利害关係者意见得以沟通与反应，罗昇整合相关部门成立永续发展委员会，由总经理李长坚先生担任主任委员，并由各中心高阶主管担任各构面委员，总干事则负责统筹及推动跨部门的企业永续发展事务，同时负责每季召集会议，由各构面委员进行绩效指标与企业社会责任报告之进度报告。