打造幸福职场

罗昇秉持打造幸福健康职场的理念，规划多元的员工福利，让全体同仁体验优质的职场环境与健康幸福的企业文化。

员工薪资

罗昇為吸引及留任优秀人才，全球各主要据点均遵守各国劳动法令，绝不低于法令基本工资，不因性别、宗教、种族、国籍及党派差异而有差异。為提供给员工具有市场竞争力之薪酬政策，将视个人学经历、专业技能、员工绩效表现，调整员工薪资以确保员工薪资符合市场行情及公平性。针对高阶主管人员薪酬，于薪委会会议中检视年度薪酬相关之绩效指标达成与否并规范其年度薪酬。

退休金提拨

罗昇退休金提拨适用于 2005 年 7 月 1 日实施「劳工退休金条例」前所有正式员工之服务年资，按照劳动基准法之规定皆已全数结清。罗昇為照顾员工退休生活，促进良好劳资关係，已依劳工退休金条例，采确定提拨制，按月提拨退休金存入劳保局设立之劳工个人退休金专户；若有自𫖸提缴退休金者，另依自𫖸提缴率自员工每月薪资中代為扣缴至劳保局之个人退休金专户。

优质福利

罗昇秉持打造幸福健康职场的理念，规划多元的员工福利，让全体同仁体验优质的职场环境与健康幸福的企业文化。罗昇关怀员工辛劳，提供多项优于法令的福利制度、员工设施与员工活动，使员工在努力工作之馀，能放鬆心情、缓解压力。福利金来自于营收与员工薪资定期提拨，用于员工活动、子女教育奖助学金、三节礼金、旅游补助金、结婚礼金等。